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非洲介绍“非洲到底是什么样子的？吃的、住的怎么样？临行之前是不是还是很忐忑呢？是不是以为非洲的生活条件
是这样的？或是这样的？甚至是这样的？
对非洲是什么印象？贫穷？战乱？疾病？
非洲确实经济发展不发达，但是没有想象中那么恐怖。有钱人的日子还是很逍遥，还是有高楼大厦。
下图尼日利亚拉各斯：
下图为坦桑尼亚：
阳光蓝天白云游泳池，每天打开窗就是美如画的风景。坦桑人民不懂什么叫PM2.5，但是却可以尽享新鲜的空气。
下图为肯尼亚：
在非洲的国际化大都市-肯尼亚内罗毕，豪华的富人区，小区风景怡人，与当地人和谐共处，感受当地的风土人情。
下图为刚果金：
下图为布隆迪：
下图依次为：肯尼亚角马过河、马赛马拉大草原、东非大裂谷、长颈鹿、内罗毕市区
?非洲印象塞内加尔猴面包树：
南非蓝花樱：
非洲明珠乌干达：
还有一个问题，你们知道非洲最大的困难是什么？
我先不说这些，先说一下最核心的问题
福利待遇和晋升机制
华为：华为应该是去非洲企业中薪酬最高的。年的时候刚毕业，年薪大概30万左右，差不多10年过去了，工作应该有很大变化。华为最大的优势不是它的工资，而是分红。年底如果业绩好，年底分红经常会是年工资的倍数。
当然竞争也激烈，每年有还几次考核，进入华为应届生也很难。
烽火、中兴等国企据说不少
中石油、路桥等国企薪资比以上少一点，但是有户口，中石油是每三个月回国休假一个月，福利还是不错的。
其他民企：四达、传音公司等薪资应该在20万左右
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工作节奏
一般公司都会工作6天，因为补助是7天都给。平时可能会有加班。但是下班了也很无聊，所以大家也没有觉得加班特别累。我个人觉得在非洲的工作强度没有投行、审计那么大。
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个人对非洲外派作为职业起点的评价
优势
职业能力
基础层：Excel；财务分析；管理水平
提升层：涉及跨国税务筹划、转移定价、集团管控等方面
核心职业习惯：解决问题能力、多任务处理及时间管理、独当一面
沟通与表达：与领导和同事的沟通、与下属沟通
抗压力、毅力、自律：强大内心、良好情绪
劣势
个人生活时间严重压缩
被高强度基础性工作挤占的注意力（基础性工作枯燥无趣）
跳槽时面临的尴尬境地：如果去非洲就很好找工作，在国内找工作，有可能重新开始。我们同事回国以后的出路：买房，继续在原单位呆着，出国留学，去投行，也有直接升财务总监的也有。
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那么，要不要去非洲工作呢？-知己知彼
自己最终想要什么？户口？薪资？个人成长？
在北京的国企和部分企业，如果说去非洲的话都是会优先解决北京。薪资来说，对于刚毕业的同学来说，薪水还是相当可观的。如果薪水一般，但是由于在非洲是不用花费的，所以挣得钱基本都能攒下来。所以如果想自己付首付的，可以考虑去非洲待几年。
那有男女朋友能不能去？
答案是肯定的。华为外派都是拖家带口的，一般带个老婆，最夸张的带着老婆孩子，爸妈。然后爸妈看孩子，老婆拿着华为家属补助开网店代购
有些公司可以男女朋友一起去的。
我之前问过在非洲最大的困难是什么？其实不是疾病不是贫穷，而是独孤寂寞。但是由于生活单调，也有人在非洲利用业余时间考完注会。所以别人的痛苦对你正合适。
避开个人劣势
没实践，又想挣钱，怎么办？～可尝试，建议同时把CPA考过。
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我认为非洲适合什么样的人
能耐得住寂寞的人：要不能自己学习的，要不能宅在家里打游戏，或者带家属的，或者很活泼混迹当地华人圈的人。有时间也可以并应该多健身。
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去非洲需要做什么准备？
我觉得主要是心理上的准备，以及跟父母沟通好。其实面试什么的，如果在面试中坚定表示去非洲的话，我觉得基本没有什么问题。
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进入非洲后的注意事项
如果是单身，抓住机会脱单。其实没有男朋友的女生建议去非洲。一般来说，很多男生都抗拒去非洲，更不要说女生了。其实女生在非洲比在国内更好找到男朋友。
锻炼身体
锻炼内心强大，情绪平和
起初与非洲人相处是困难的，记得刚到非洲的第一年，由于文化差异等因素，好多事情与我们的价值观是完全不同的。非洲人不喜欢加班，一般一下班就走，工作效率也不是很高。在非洲打仗的时候，如果到了下班时间，双方军队都会停止战斗去吃饭休息，枪就放在原地，到了上班时间双方继续打。
当地人时间观念不强。第一种，I’m
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