参考文献是论文的重要组成部分，是体现论文科学性和严谨性的重要方式，是对论文进行引文统计和分析的主要信息来源，更能体现出作者尊重相关研究人员学术成果的意识和品德。下面跟大家分享一下参考文献的一些注意事项：
1、务必选用原始文献，避免二次引用或转引
在准备写文章之前，都会查阅大量与主题相关的文献，包括综述和研究论文。有的论文中提到XXX提出了XX模型，但是去看后面的参考文献，文献的作者并没有XXX，于是要和作者确认，作者回复，只是文献中提到了XXX的XX模型。这种情况就是典型的二次引用，建议各位引用文献的原则，一定是亲自阅读过的，毕竟，纸上得来终觉浅。
也有人称之为“转引”，指那些没有亲自的去查阅文献的行为。这是不可取的。
2、参考文献的数量如何确定，是不是越多越好？
参考文献的数量应该和论文的信息量成正相关。和期刊的要求要保持一致，投期刊已发表论文的参考文献数量平均是多少，投稿论文的参考文献建议只多不少。在评价期刊的指标中，有一个指标为“平均引文数”，就是参考文献的数量。ps：参考文献的数量和文章的质量真的有啥关系么，实际上好多原创性的工作，其实是很少有可参考的文献的，参考文献越多，说明研究的基础越充分，很大可能不是原创性的成果。
3、尽量选用较新的文献，即文献的时效性
这点我想大家都能理解，更能突出本领域的最新研究进展和自己科研的意义和价值。同时也能为SCI杂志的影响因子做点贡献。但是，有些自己领域很经典的文献还是不能落下。
有的期刊要求作者引用期刊自己的文章，尤其是近一两年的文章，为期刊的影响因子贡献一些力量，如果不引用所投期刊的相关论文，导致稿件无法送审或录用，建议还是适当引用几篇目标期刊的文章，毕竟文章录用的决定权在期刊。
大部分审稿人会根据参考文献的时效性来判断作者调研文献是否充分，对研究的主题是否充分了解，所以代表性文献，经典文献，研究领域内重磅课题组的文献，务必引用。
4、参考文献的档次和质量
引用权威性、前沿性、直接相关的文献。避免引用未公开发表的文献、报告等。
比如你投稿一本EI收录的期刊，引用的参考文献都是报纸、网页、核心期刊，那你的文章可能都不能通过编辑的初审，高质量的文献才能支撑高质量的论文。常言道：不是一家人，不进一家门。你看的文章都不是一个水平的，论文估计也不是一个水平的。切忌为了满足期刊对于参考文献数量的要求，而不加选择的增加文献数量而忽视文献的相关性。
5、适当引用自己的和本课题组的文献
期刊编辑又可能会根据参考文献去寻找稿件潜在的审稿人，审稿人也可能会通过参考文献来判断稿件的作者是谁(对于双盲或单盲的期刊来说)。一般建议自己及课题组的文献不宜过多，一则不要给审稿人孤芳自赏的印象，二则显示作者本身的文献调研工作比较充分。
6、尽量选用期刊论文，其次是会议论文，再次是图书等类型的文献
因为图书、期刊、会议等的功能定位不同，其发表的文献时效性也有差异。一般认为会议论文的内容较新颖，期刊论文次之，图书的内容一般比较成熟。期刊论文就是要发表新的研究，对于已有的成熟的研究不宜花大的篇幅详细介绍。最好是用期刊论文来支撑稿件的论述。
7、引用的参考文献要忠实于原文
任何人无权去更改文献原作者的本意，只是向读者介绍文献作者的工作，可以发表自己的一些看法，但绝对不要去肆意更改，不管是有意的还是无意的。这也要求作者一定要去阅读原文文献，然后产生自己的见解，而不是通过二次引用的方式转述二次文献作者的观点。
8、要注意参考文献的著录格式
参考文献著录格式看似简单，实际上好多作者却做不好。因为参考文献的著录格式各刊有自己的要求，中文期刊与外文期刊的要求也不尽相同。其实，参考文献的著录是一个填空题，你只要注意大小写、标点符号、信息完整性和期刊的个性化要求，就问题不大。最忌讳的事情是，直接从已经发表的文章的参考文献中直接复制过来，或者直接使用百度文库、谷歌学术、期刊自身推荐的等格式著录，忽视了期刊的个性化要求，这都是不可取的。
9、匿引或漏引
指在论文中采用了别人的模型或论述，而故意不将其论文作为参考文献，怕审稿人检索到该文献，影响到自身论文的评审，这是一种有违学术道德的行为。匿引或漏引可能在一定程度上有助于论文的录用，但是录用出版后还要经过更多读者的检验，终究纸是包不住火的，匿引或漏引文献的作者极有可能联系期刊要求撤稿等。
匿引或漏引主要表现在三个方面：
1.论文的主要内容是抄袭的，在论文中不列出最关键参考文献是为了掩盖这个行为。
2.为了证明自己的某个观点和理论的新颖性和独创性，故意不把引用里面的有关论文和参考文献列出
3.为了回避论文里面的某一个观点的矛盾而故意去隐藏有关的文献。
10、滥引
滥引是指作者将一些与论文研究内容关联不大甚至没有关联的文献作为参考文献，其原因可能是用这个文献来修饰自己的文章，也有肯能是为了提升某些论文的引用频次。尤其是在现在ESI论文追捧愈演愈烈的情况下，帮忙引用的情况很值得
转载请注明：http://www.xiebinbinb.com/blcwewh/5017.html
